投行不具吸引力了？顶级经济学家爱跳槽互联网巨头，薪酬待遇翻倍涨~

中国基金报记者 孟靓

　　一提到经济学家，很多人熟悉的是券商、投行、高校等机构的传统经济学家，比如高盛某经济学家发表了预测经济发展的观点，券商首席经济学家解读经济政策。但经济学家不再是这些机构的专属，以互联网为代表的高科技企业也掀起了招聘经济学家的热潮。近期，亚马逊在多个渠道发布急招经济学家的消息。

　　亚马逊首席科学家帕特里克·巴哈里（Pat Bajari）在领英上的资料发布了“我们正在招聘“的信息。据巴哈里在领英上的公开资料显示，他领导的经济学团队致力于帮助亚马逊运转得更有效率，并更好地服务顾客。

 
　　20 世纪 50 年代后期到60 年代，美国境内的公司兴起招聘经济学家。随着互联网技术的发展，科技企业的快速发展再次掀起招聘经济学家的热潮，这些科技企业包括亚马逊、Facebook、Google、微软等大型企业，经济学家的加盟大大提升了互联网企业的效率。比如Google首席经济学家哈尔·瓦里安（Hal Varian）曾经是加利福尼亚大学伯克利分的一位知名教授，于 2002 年以兼职身份加入 Google，很快就成为正式员工。他帮助细化了 Google 的 AdWords 市场，让广告商通过竞价将他们的广告根据用户输入 Google 搜索引擎的单词显示在搜索页面上。

　　Google首席经济学家哈尔·瓦里安（HalVarian）

 
　　2016年，Airbnb和Uber等新兴互联网企业也开始招聘经济学家，亚马逊扩招经济学家，不少经济学家从大学或研究所跳槽到硅谷的科技企业。据公开信息显示，亚马逊2016年招了100多个经济学家，今年计划再招聘30-40位经济学家。为了满招聘需求，亚马逊甚至开发了一个“招聘经济学家”的网站。

　　基金君打开亚马逊招聘网站，以“Economics(经济学)”为搜索相关职位，搜索结果显示40个经济学领域的岗位，工作地点有柏林、西雅图、拉斯维加斯、纽约等。最近发布的招聘职位是工作地点在柏林的经济学家，该职位5天前被刷新过。一位研究金融的经济学博士网友近日在知乎透露，他刚从康奈尔毕业，加入亚马逊做经济学家，在西雅图工作。

 
　　经济学博士就业不易，获取Ph.D学位的一般选择进高校做学术的多，但美国大学每年招聘1-3个经济学博士，远远容纳不了经济学博士的就业需求。经济学家们选择跳槽互联网科技公司，薪酬待遇翻倍涨是一方面因素，更为重要的是，互联网企业的数据是宝贵的学术研究资源。“经济学家与商业、工程、财经和科学领域的领导者合作，刻苦钻研 PB 级数据，永远都不会再为获得分析所需的高质量数据而劳心费神”，亚马逊在经济学家招聘网站这样吸引潜在的候选人。

　　科技公司里的经济学家所做的事不同于宏观经济学家，专业背景主要来自应用微观、应用宏观/时间序列、实证 IO、理论计量经济等领。他们不考虑国内或全球经济形势，而是在研究消费者行为的数据路径，以帮助雇主做出正确决策，强化它们在广告、电影、音乐、旅行和住宿等领域的在线市场。

　　亚马逊的经济学家运用技术开发大型模型以解决亚马逊各组织机构面临的关键业务问题，包括零售业务、云计算、搜索、Kindle、流视频，以及运营。除了成立中心经济学团队之外，亚马逊的经济学家还需深入到各业务部门的内部，经济学家团队由首席经济学家 Pat Bajari领导。在斯坦福大学任教的前微软首席经济学家苏珊·阿塞（Susan Athey）表示，因为亚马逊提供了访问专属数据的权利，亚马逊严控报告生产，所生产的报告质量足以媲美世界顶尖大学的经济学系。

　　7月27日，世界富豪排行榜发生一点小小的异动，多年被比尔·盖茨坐稳的世界首富位置差点异主，亚马逊当日的股价盘前达到1071美元，开盘后不断攀升，盘中一度涨到1083.2美元，亚马逊盘中市值一度超越微软，CEO杰夫·贝佐斯晋级世界首富。由于亚马逊二季报净利润同比下滑77%，不达投资人预期，股价下滑，杰夫·贝佐斯在世界富豪榜的位置滑至第二。憾失首富宝座只是暂时的，经济学家团队不断壮大亚马逊智库，亚马逊成世界第一大市值的公司只是时间的问题。

　  文章来源：微信公众号中国基金报

（责任编辑：李佳佳 ）