【星辰漫谈】长沙出台措施为干部干事创业“撑腰”

　　星辰在线2月20日讯（星辰全媒体记者 晨星）近日，长沙市委办公厅、市政府办公厅印发《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，为激励和引导全市广大党员干部在创建国家中心城市、实现基本现代化的新征程中主动履职尽责、积极担当作为，长沙市将建立鼓励干部担当作为机制、健全防错纠错机制、完善诽谤诬告干部行为查处机制、落实澄清关怀机制，努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。星辰在线推出【星辰漫谈】系列漫画，为网友解读。

　　一、建立鼓励干部担当作为机制

　　树立鼓励干部担当作为的鲜明导向。坚持好干部标准，注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质，着力选拔“想为、敢为、勤为、善为”的干部。

　　重用矛盾面前敢于挺身而出、困难面前敢于攻坚克难、风险面前敢于担当负责、歪风邪气面前敢于坚持原则的干部。

　　强化容错免责的机制保障。严格按照 “三个区分开来”的要求，健全鼓励创新、宽容失败、允许试错的制度机制。

　　二、健全防错纠错机制

　　加强重大事项决策风险防范。坚持民主集中制原则，完善重大事项决策程序。

　　加强日常管理监督。加强重要岗位领导干部党规党纪专题培训。注重抓早抓小，对思想、作风、纪律等方面出现倾向性或苗头性问题的干部，及时运用谈心谈话、组织调整等措施进行提醒和处理。

　　建立及时纠错整改制度。坚持有错必纠、纠错及时，尽快消除不良影响或挽回损失。

　　三、完善诽谤诬告干部行为查处机制

　　建立诽谤诬告行为快速核查制度。对捏造歪曲事实，通过短信、传单、网络等方式向社会公众散布谣言损害干部形象的行为，相关执纪执法机关必须依法依规快速核查，给出明确结论。

　　依法依规处理诽谤诬告行为。对经调查核实确属诽谤、诬告陷害行为的，根据相关法律法规对诽谤、诬告陷害人进行劝阻、批评或教育。

　　对于有严重捏造歪曲事实、手段恶劣、严重干扰换届选举和干部选拔任用工作、已有明确结论仍反复诽谤、诬告陷害他人以及造成其他严重后果等情形之一的，应当从重处理，狠刹歪风邪气，激扬清风正气。

　　四、落实澄清关怀机制

　　尊重保护干部权利。严格按照法律法规，充分保障党员干部的申辩、申诉等权利。

　　及时消除信访、举报、负面舆情的影响。对干部在履职过程中产生的与履职有关的信访、举报，应稳妥慎重把握核查时机和方式，防止扩大负面影响。

　　加大对干部的关怀力度。在干部因敢于担当负责出现工作压力过大、遭遇重大挫折等情况时，党组织负责人应及时走访慰问、谈心谈话，做好思想引导和心理疏导，切实为干部减压减负。

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