南洋学院召开“教育教学改革年”专题会议暨人才培养方案制定原则意见论证会

　　会议首先召开“教育教学改革年”专题会议，教务处处长袁宏伟宣布“教育教学改革年”的工作任务与目标。2016年是“十三五”开局之年，是学院实现二次创业发展的关键之年。本次“教育教学改革年”将紧紧围绕人才培养方案、学分制、校企合作、创新创业教育共四项工作展开。由院长常韶伟、党委书记张永方牵头成立改革领导小组，负责学院改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。由教务处、招就办牵头成立人才培养方案制定、学分制改革、校企合作、创新创业教育四个专项工作组，负责改革工作方案的起草、落实等具体工作。

　　会上，对2016级人才培养方案制定原则意见进行论证。教务处副处长谢徐娟从指导思想、基本原则、主要内容与要求、制定程序、附件共六个方面详细解读了人才培养方案及课程标准的制定原则意见。

　　鲍处对人才培养方案制定原则意见进行了详细的论证。他指出，人才培养方案是学校与学生的契约，是学校人才培养工作的总体蓝图，是提供人才培养质量的重要保障。一是要凸显南洋特色。二是注重对接职业标准，要认真研究国家职业标准，做好企业调研工作，注重与企业生产流程的对接。三是处理好几个关系，要注意处理好知识与技能、公共课与专业课的关系。四是要打破学科体系，开发基于工作过程的模块化、项目化教学，如工作任务书。五是调研工作，包括行业领军人物、企业、毕业生、在校生、教师等对象的调研，并做好调研总结报告。 张书记总结发言。他指出，本年度学院紧紧围绕“以人为本 、服务发展 、面向人人、 人人出彩”的办学理念，以立德树人为根本任务，以深化改革为根本动力，以“教育教学改革年”为重要载体，深入推进学院内涵建设，各部门要认真规划落实各项具体工作，推动学院进一步发展。他同时指出，人才培养方案是教学管理的重要文件，是教育教学改革成果的具体体现。鲍处的报告信息量大、指导性强、专业性强。各教学单位要认真领会本次报告精神，从“理念、学习、组织、方案”四方面发力，做好人才培养方案的制定工作。